因病住院请假一个月被解雇合法吗

因病住院请假一个月被解雇，是否合法需视情况。依据《劳动合同法》，员工在医疗期内且无过错，单位通常不能解雇，否则违法。若单位违法解雇，员工可能面临失业及经济损失。
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因病被解雇不合法可维权。具体操作：1. 收集医疗证明、劳动合同等证据；2. 尝试与单位协商，要求恢复工作或支付补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。若单位愿意协商，可尝试达成和解；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。