下班后工伤认定标准

下班后工伤需满足规定时间和路线，及非本人主责的交通事故。依据《工伤保险条例》，若事故发生在上下班途中且符合上述条件，则可认定为工伤。否则，如因个人原因导致，将不被视为工伤，可能影响工伤赔偿及医疗待遇。
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下班后工伤怎么办？1. 立即报警并就医，保留相关证据；2. 向单位报告，并申请工伤认定，提交事故报告、医疗证明等材料；3. 若认定成功，享受工伤待遇；若不成功，与单位协商或提起诉讼；4. 必要时寻求专业律师帮助，确保权益得到保障。
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下班后工伤处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先向当地社保部门申请工伤认定，若认定成功则享受工伤待遇；若不成功，可与单位协商赔偿，协商不成可提起诉讼。